Technologie

Codesignal veut que vous pratiquiez des compétences générales avec son guide alimenté par l'IA

Les startups et les grandes entreprises technologiques ont agressivement utilisé l'IA pour aider les développeurs écrire du code ou apprendre la programmation mieux. Les gens ont utilisé des chatbots pour se préparer différents scénarios dans La vie, comme des interviews. Code de plate-forme d'évaluation technologique, qui a introduit une plate-forme d'apprentissage pour les sujets techniques avec des assistants d'IA l'année dernièrea lancé aujourd'hui des cours de compétence en douceur sur sa plate-forme pour pratiquer différentes compétences professionnelles et scénarios de travail-vie.

L'entreprise pense qu'historiquement, seuls les meilleurs laiton de différentes organisations pourraient se permettre d'embaucher un coach exécutif coûteux pour les compétences dans les domaines du leadership et de la communication. En utilisant différents modèles d'IA, Codesignal a créé une pile de pratique et d'apprentissage pour rendre les compétences et les connaissances d'un coach à la disposition des masses.

Tigran Solyan, PDG de Codesignal, a déclaré que les entreprises embauchent des personnes non techniques en grand nombre. Ainsi, il a vu une opportunité de former ces gens dans différents domaines de leur vie professionnelle.

«Avec l'avancement de l'IA génératrice, nous avons vu l'occasion de débloquer un tout nouveau monde de compétences générales, notamment une formation en leadership, une formation en vente et des tactiques de négociation d'apprentissage. Nous pensons que la formation pratique est le meilleur moyen d'apprendre une compétence, et c'est pourquoi après avoir introduit une formation technique, nous examinons ce nouveau domaine », a déclaré à TechCrunch Tigran Solyan, PDG de Codesignal.

Codesignal a lancé plus de 100 cours sur sa plate-forme, avec des sujets couvrant des domaines tels que la gestion efficace de réunions individuelles, l'évaluation stratégique du leadership, l'évaluation du profil comportemental, l'évaluation des compétences en vente et l'amélioration de la prise de parole en public.

Les utilisateurs peuvent sélectionner l'un de ces cours ou demander à l'assistant de l'IA de les trouver et de commencer à pratiquer différents scénarios en fonction de la description. Vous pouvez utiliser la voix pour parler au personnage d'IA dans la simulation. La société a développé sa propre pile vocale pour cela au lieu d'utiliser une solution standard comme la plate-forme d'agent conversationnelle d'ElevenLabs, car il pensait que le développement de la solution en interne permettra de réduire les coûts à long terme. Une fois votre conversation terminée, l'assistant AI guide que vous vous donnez des conseils sur votre chat et vous aide dans les domaines d'amélioration.

Crédits d'image: Codesignal

Chaque fois que vous demandez l'aide de l'assistant pour vous donner des commentaires, vous perdez une barre d'énergie d'un compteur d'énergie. Les utilisateurs gratuits – qui représentent 90% du morceau – ne reçoivent qu'une barre d'énergie limitée par jour. Les utilisateurs peuvent débloquer un chat illimité avec l'assistant AI en payant des frais de 24,99 $.

Lorsque les gens terminent des pratiques et des cours avec succès, ils progressent à différents niveaux de compétence dans cette compétence marquée par des marqueurs en développement, intermédiaires, avancés et experts.

Codesignal propose également des plans d'entreprise où il conçoit des cours spécifiques à une entreprise utilisant sa base de connaissances et ses valeurs culturelles. Solyan a déclaré que dans les cours personnalisés, les entreprises peuvent également opter pour que le personnage de l'IA ait des personnalités différentes pour aider les professionnels à pratiquer différentes situations réelles.

Cependant, il y a une question de cuisson dans la sensibilité culturelle basée sur l'emplacement et la culture d'entreprise. Si ce n'est pas cuit dans les cours, ils pourraient créer une expérience désagréable pour les employés.

Sumit Singla, un consultant RH basé en Inde, a déclaré que l'IA pourrait suggérer d'être affirmé dans certains cas, mais à certains endroits, qui pourrait être mal vu.

«L'IA pourrait encourager la« franchise radicale »dans les commentaires, mais dans les cultures où la communication indirecte est préférée, cela pourrait se retourner contre lui. L'outil peut mal interpréter l'humour, le sarcasme ou les expressions culturellement spécifiques, conduisant à des réponses maladroites ou incorrectes dans la formation », a déclaré Singla.

Il pense que l'IA pourrait être utile pour pratiquer certaines compétences dans un environnement à basse pression. Cependant, il y a une chance que l'outil n'ait pas d'intelligence émotionnelle ou de conscience contextuelle dans certains cas.

«En formation, l'une des choses que nous faisons est appelée« Reading the Room ». L'IA ne sera pas en mesure de s'adapter à différents types de personnalité, environnements de travail ou styles de leadership. Le développement des compétences générales est hautement personnalisée et l'IA peut ne pas toujours donner des commentaires au contexte », a noté Singla.

Solyan a déclaré que lorsque l'entreprise travaille avec différents clients, il essaie de cuire dans une grande partie du contexte culturel et de la personnalité dans les expériences, mais il a admis qu'il s'agissait d'un processus itératif. Il a déclaré que Codesignal construit également des modèles culturels lorsqu'il commence à fonctionner dans différents endroits et régions.

Le startup, soutenu par Menlo Ventures and Index Venturesn'est pas le seul à utiliser l'IA pour acquérir des compétences générales. Microsoft LinkedIn a également expérimenté l'utilisation Outils pour les cours de ce segment. CodeSignal s'engage principalement avec les utilisateurs sur son site Web, et la société prévoit de lancer des applications iOS et Android plus tard cette année pour étendre sa portée.

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