Technologie

Google melepaskan tujuan keragaman, mengutip perintah DEI Trump

Google mencoba selama bertahun -tahun untuk mendiversifikasi tenaga kerjanya, mengatakan itu akan mempekerjakan dan mempromosikan lebih banyak wanita dan orang -orang dari ras minoritas.

Pada hari Rabu, perusahaan meninggalkan target keanekaragaman karyawan, mengatakan bahwa sebagai kontraktor federal, ia perlu mematuhi perintah eksekutif Presiden Trump yang menentang kebijakan keragaman, ekuitas, dan inklusi.

Pada tahun 2020, Google mengumumkan tujuan meningkatkan jumlah orang dari kelompok yang kurang terwakili dalam tim kepemimpinannya sebesar 30 persen dalam lima tahun.

“Di masa depan kami tidak akan lagi memiliki tujuan aspirasional,” Fiona Cicconi, chief people officer Google, mengatakan dalam Q&A yang diemail ke karyawan dan dilihat oleh New York Times.

Seorang juru bicara Google mengatakan bahwa perusahaan itu “berkomitmen untuk menciptakan tempat kerja di mana semua karyawan kami dapat berhasil dan memiliki peluang yang sama” dan telah meninjau program -programnya selama setahun terakhir. Email itu dilaporkan sebelumnya oleh Wall Street Journal.

Seperti raksasa teknologi lainnya, Google menanggapi serangan balik dei yang didukung oleh kemenangan pemilihan Trump. Meta, yang memiliki Facebook dan Instagram, telah menghilangkan banyak tim keragamannya, sementara Amazon telah meninjau program DEI -nya.

Pada 22 Januari, Tn. Trump menandatangani perintah eksekutif Menginstruksikan kontraktor federal untuk tidak terlibat dalam DEI, yang ia gambarkan sebagai “diskriminasi ilegal.” Melalui lengan komputasi cloud, Google menyediakan layanan teknologi kepada pemerintah federal.

Google juga telah memulai tinjauan DEI yang dapat mengakibatkan pemotongan program dan inisiatif tambahan perusahaan, kata Cicconi dalam email tersebut.

Perusahaan akan “dengan hati -hati” mengevaluasi program, pelatihan, dan inisiatif “dan akan memperbaruinya sesuai kebutuhan,” katanya. Perusahaan akan mempertimbangkan apakah beberapa dari mereka “meningkatkan risiko” atau “tidak berdampak seperti yang kami harapkan.”

Google Dilaporkan tahun lalu Bahwa 5,7 persen tenaga kerjanya berkulit hitam, naik dari 3,7 persen pada tahun 2020. Dan 7,5 persen karyawannya adalah Hispanik atau Latin, dibandingkan dengan 5,9 persen pada tahun 2020.

Setelah pembunuhan George Floyd dan protes berikutnya pada tahun 2020, Google adalah salah satu dari banyak perusahaan di Amerika Serikat yang berjanji untuk mempekerjakan dan mempromosikan lebih banyak pekerja kulit hitam dan Latin. Bagian dari Pendekatan Google Meningkatkan perwakilan berarti memperluas kantornya di kota -kota seperti Atlanta dan Washington.

Pada hari Rabu, Ms. Cicconi mengatakan bahwa perusahaan akan terus berinvestasi di tempat -tempat di luar California dan New York, dan bahwa perusahaan juga akan mempekerjakan di banyak negara secara global. Dia menambahkan bahwa perusahaan akan terus memiliki kelompok sumber daya karyawan di mana pekerja dari latar belakang yang sama dapat bersidang.

“Kami selalu berkomitmen untuk menciptakan tempat kerja di mana kami mempekerjakan orang -orang terbaik di mana pun kami beroperasi, menciptakan lingkungan di mana setiap orang dapat berkembang dan memperlakukan semua orang secara adil,” kata Cicconi. “Itulah yang bisa Anda harapkan untuk dilihat ke depan.”

Source link

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button